2025-07-07
接上篇文章《一千个不移民的理由》，继续聊移民。
对于移民，中国人普遍观念是，“贫贱不能移”。只有富人才能移民，而富人们呢，则想着我在国内赚钱和生活都挺不错，我不愿意出去，我顶多把孩子送出去留学，我等生意做不下去了我再移民，或者等我老了，我再投靠海外的子女去。
但如果我们去观察印度人移民，就会发现，他们想的跟我们有很大不一样。印度富人确实也在往外移民，但印度移民的主力军却是那些年轻的平民。他们因为没钱，所以才想着出国去寻找机会，他们有些人只要攒到办移民手续和买单程机票的钱，就敢往外闯。
正因为此，印度人在海外分布越来越多，印度裔正在席卷全球。
澳大利亚每年向海外汇款最多的国家，排名第一是印度，第二是中国。可见印度往海外移民，再反哺印度，贡献非常巨大！
10位当红印度裔好莱坞明星（多图）通过我的这篇文章，可以看出印度在全球学艺届也开始崭露头角了。
当然了，印度年轻人想外跑，主要因为印度国内就业机会少，工资低，另外，还有不少印度年轻人跑出去，是因为自己在国内属于低种姓人，在国内倍受歧视，出去了就能够放下这个包袱了。
中国过去几十年里，经济一直很繁荣，年轻人在国内很容易找到工作，能够施展自己的抱负，中国也不存在种姓带来的歧视问题，所以中国普通人很少会考虑移民出去。
这样时间久了，中国人形成了一个误区了，似乎觉得移民是有钱人的事情，普通老百姓是不可能出国闯荡，以及留在海外的。就好像一个从来没发生过火灾的小区，人们已忘了它其实还有一个安全门一样。于是，就算经济形势没有以有好，工作机会越来越少，大家仍然选择留在国内，结果造成国内就更加内卷，反而大家日子更不好过。
普通人往海外发展真的很难吗？发达国家真的只要富人吗？我给大家介绍下发达国家接受移民的基本概念，大家就能明白，自己是不是有机会。如果不吸引新移民，大部分发达国家人生就会负增长（出生人数<死亡人数），所以发达国家也需要到处抢人。发达国家吸引人口方式主要有以下四大类：
- 杰出人才（科学家、企业家、冠军、行业领军人、富豪）；
- 难民（为了zz正确，而每年给战乱国家的名额）
- 技术人才（为了解决自己国内某些岗位人才短缺）
- 家属团聚（父母、配偶之类）
许多中国人通过第一种方式出去，但印度人往往通过第三、第四种方式出去，巴勒斯坦、阿富汗大量通过二种方式出去。其实普通中国人也可以使用第三、第四种方式出去的。
技术人才不等于高学历。技术人才这名字不够准确，如果换成：短缺工人可能更容易理解。也就是说，发达国家会把它所短缺，急需的工人都当作人才，比如澳大利亚每年养了大量的牛，他们就急需能够把一大堆牛肉拆解成小块的工人（这工人在国内就叫作“剁肉佬”），显然剁肉佬并不需要太高的学历！
但国内绝对当作人才的律师，或者学校老师，却不在澳大利亚急需的人才名单中，因为中国这种人才来到澳洲，许多技能都需要重新适应当地，一切资质都需要重新再考一遍。
国内许多有一技之长的人，其实是发达国家想要的人才，印度人知道这些，但有些中国人不知道，还不知道应该避开国内的内卷，去海外发展。
当然了，跟印度人比，中国人走技能路线出去，最大的障碍是语言问题。在中国，外语学得好的大学生，往往没掌握一技之长，掌握一技之长的人，外语又学得不怎么样。
发达国家在吸引短缺工人时，看中三样事情：
- 技能的急需度；
- 外语水平；
- 年龄；
年龄也是个很重要的因素，他们需要的是过去能够解决劳动力短缺问题的，所以肯定不希望你是一位只工作几年就退休开始领养老金的人。
总结下：最适合往海外发展的，是那些年轻（40岁以下），英文好，有发达国家所需要的一技之长的人（看以上条件，你注意到这里财富与学历并不是最重要的因素了吗）。
外语不好的四五十岁的行业状元还有机会出去吗？有办法解决吗？答案是：基本没有。对于绝大多数工人来说，再重头开始学外语，其实很难，外语成了我们无法逾越的鸿沟。所以当你到了四五十岁，才有这种出去闯的意识，其实有点晚了。
但是，我们的下一代，那些十几年的年轻人，他们还来得同时掌握一门别人急需的技能，以及学好外语，寻找国外不内卷的工作机会。
许多国人仍然让年轻人考公，考编，或者学计算机，学法律等等。但是人才也是商品，也要符合供求关系的，有些领域，我们明显感觉到他们的人才已供过于求了，你何必还朝这方向发展呢？
最后刑天建议各位年轻人，好男儿志在四方，学好一门外语，学好一门真正实用的技能，尝试像印度人那样去席卷全球吧。
什么是好的技能？——合法，供不应求的技能。。什么是不好的技能？——严重供过于求的技能。
